是啊,大娱乐城代理家都忘了套走的还有贾氏家族。这回来哭穷!

珠宝资讯网_Dj19

2014年11月06日

没错,你说的是技术层面,格力无法和大多日本美国品牌叫板。但是制冷行业的主战场早已经不在第一世界国家,欧美澳等发达国家空调市场早已经饱和,现在衡量一个国家的发展有一个指标就是空调拥有率,格力美的的发力点都是发展中国家,第三世界国家,你看每年展会来的多数经销商和客户都来自东南亚,南美,非洲他们是需要普及空调的,并且现在空调制冷制热能力早已趋同,都在省电节能和新能源下功夫,你说的大金也都是在苏州生产,到现在想找个第二生产基地都没有,全球像中国有这么多制冷人才供应链完整的地方不多。市场不是说谁精谁就是老大,现在讲又强又大才行,不然你以为美的能收购东芝?
为何每年出生1700多万还要考虑奖励生育?考虑过自然环境的承受力了吗?刚解放时5亿人民,证明我国生态环境的承受力就是5亿。一个人的资源现在由近3个人来分,个人还要多分,毎个人的竞争压力能不大吗?为了保证粮食供应,土地不能轮作,只能靠化肥农药,长期后环境能受得了吗?人都会老的,除非一过40就被杀死,否则都会存在养老问题,多生娃,娃老了又由谁养老?有多少人口红利,以后就有多少账需要还。我们需要的是人均收入,需要个人的生活品质,不要总GDP。结论,目前的人口增长降低是好事!人口降到7亿多再考虑奖励生育吧!
(多做好事,必有好报)美攻朝中收台战略对冲平衡,可以威震印日(取消双轨制,养老金就够用)加快发展繁重工作替代性智能机器,就不用延迟退休(公司上市后业绩异常下降,依法赔偿遏制骗钱)当务之急大小限减持和再融资要挂钩分红或回购,违则重罚,促进长期良好经营,缓解套现压力(尽快开征股指期货的印花税,才能降低杠杆及高频风险,限制其乱影响股市)基金只有盈利才收管理费,真正为投资者服务(连续2天涨跌停就限仓交易)共同受益,利国利民!
中国移动内部,有些个所谓的领导管理水平真的太差!很多事情不从管理制度改进,要基层员工疲于奔命!这也就算了,部分领导还利用移动相关业务挣外快!特别是跟华为的特别近!你月薪6万,底层员工月薪3500!我肯定不服!移动员工的,我说的对不对!如果对请点个赞!
都中了开发商的诡计,明明是7块的拉面只有半碗面,结果把筷子伸到14块的面里了,明明是应该让老板把半碗拉面补回来,虽然价格减半但是减少的是没有肉,面仍然是一碗而不是半碗,不知道怎么跟另一个顾客吵起来了,连跟帖都在站2个顾客的立场